La situación laboral en Antofagasta ha mostrado cifras preocupantes, con una tasa de desocupación que llegó al 8,7% entre julio y septiembre, lo que significó un ascenso de 1,5 puntos porcentuales en doce meses. Estos números no son los acostumbrados y nos invitan a levantar el mentón y mirar más allá del bosque.

En concreto, este panorama ha generado un renovado compromiso de los principales actores, no sólo por aumentar la oferta de empleos, sino también por elevar la calidad de las competencias laborales en la región.

La vocación productiva de la zona, centrada principalmente en la minería, requiere habilidades técnicas y también competencias blandas, como liderazgo, capacidad de adaptación, mirada sistémica y, en algunos casos, más ejecutivos. En este contexto, los programas de entrenamiento en esta línea de desarrollo se transforman en una oportunidad y, al mismo tiempo, en un acierto que permite formación integral alineada con las demandas del mercado.

Estoy convencida de que la empleabilidad trasciende el simple hecho de conseguir un trabajo; se trata de proporcionar a cada persona las herramientas necesarias para desarrollarse, más allá de la dimensión técnica y crecer dentro de las organizaciones, incluso de manera más integral. Por ello, asegurar este tipo de capacitaciones promueven un aprendizaje continuo y transformador desde la perspectiva de liderazgo y generan además impactos más grandes en clima, engagement y employee experience, que se entiende como la vivencia de las personas en la relación profesional con una organización, incluyendo todos aquellos momentos que suceden antes, durante y después del vínculo profesional con la organización.

Según estudios de ATD y Deloitte, durante los últimos cinco años, más de 12,000 trabajadores han sido capacitados en áreas clave como liderazgo y gestión, lo que ha llevado a un aumento del 20% en la retención de talento dentro de las empresas, evidenciando la relación entre la capacitación y el compromiso del colaborador, promoviendo un ambiente laboral más motivador y eficiente.

El reto que enfrentan muchas regiones, principalmente la región de Antofagasta, es significativo, y la colaboración de todos los actores del sector laboral es primordial. La invitación es a mirar más allá de la tarea y de los aspectos técnicos y que incorporemos una mirada más integral en torno al desarrollo de las personas en las organizaciones.

Tal como lo afirmó Karen Pérez, directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es importante "resolver las cuestiones de fondo que hay detrás de los números". Con mucha esperanza vislumbro que, con esfuerzos unidos, se puede lograr transformar esta inquietud en oportunidades reales para todos y un crecimiento orgánico del desarrollo de las personas de la región, así como también de las organizaciones.

Las tradicionales fiestas de fin de año hacen de diciembre uno de los meses con mayores niveles de consumo, escenario altamente positivo para el comercio, pero, a la vez, también propicio para que aumenten los delitos en las áreas de mayor afluencia de público. La compra de regalos y otros insumos para Navidad y Año Nuevo provoca aglomeraciones al interior de los centros comerciales, largas filas en los centros de pago y un fuerte aumento en el flujo de personas circulando por las calles, lo que es aprovechado por los delincuentes que hacen de los robos por sorpresa o lanzazos uno de los delitos más comunes del mes que se avecina.

Para hacerle frente a este problema, Carabineros de la II Región ya dispuso el reforzamiento de su presencia en los lugares más concurridos de nuestras ciudades principales, a fin de garantizar la tranquilidad de los transeúntes. Esto es el área céntrica así como en los alrededores de los grandes centros comerciales, que es donde históricamente se han registrado delitos como los robos por sorpresa.

Sin embargo, si bien es destacable el rol que asumen las policías como el mismo municipio al implementar estrategias para frenar este tipo de delitos, es necesario que la población tome conciencia de que la oportunidad hace al ladrón y debe hacer de la prevención su mejor defensa ante los delincuentes. Asumir una actitud de autocuidado es por hoy la mejor estrategia para evitar convertirse en una nueva víctima. Por ello, la recomendación es ante todo la precaución y no exponerse innecesariamente a situaciones de riesgo.

Por más esfuerzos que la autoridad realice para garantizar la seguridad de los ciudadanos, en este tema los aportes deben provenir de todos quienes cohabitan en el espacio público.