Cristián Venegas M.
Hasta las cinco de la madrugada del viernes se extendieron las tratativas entre el Sindicato de Trabajadores N°1 y la administración de Minera Escondida, para consensuar un nuevo contrato colectivo que permitió, luego de tres días, destrabar la huelga iniciada el martes. Durante la misma mañana, la propuesta de la empresa fue informada a las bases, las que aprobaron de manera "abrumadora" el nuevo vínculo laboral.
Entre los principales logros del nuevo contrato colectivo alcanzados por el gremio, están mejoras en el plan de retiro; plan de salud con una cobertura de 100% y a todo evento; eliminación del tope de 11 años para indemnizaciones por despido o renuncia; ajustes y mejoras de bonos variables; extensión de beneficios para trabajadores nuevos; y una mejor cobertura en los beneficios de educación para los trabajadores y sus cargas.
Asimismo, los cerca de 2.400 operadores y mantenedores recibirán un reajuste salarial de 3%; además de un pago de $33 millones, que se desglosa en bonos por término de negociación (BTN), por $30 millones; bono de resultados, por $1 millón; y un préstamo blando, por $2 millones, divididos en los 36 meses que tendrá de vigencia el nuevo contrato.
Negociación histórica
Desde el directorio del Sindicato comunicaron que los pagos que recibirán los trabajadores, se aproximan a su aspiración de obtener el equivalente al 1% de los dividendos pagados a los dueños de la minera. Además destacaron "la unión y disciplina sindical que ha caracterizado nuestros 30 años de existencia, lo que nos ha permitido lograr una negociación histórica que marca un referente para todos los trabajadores del país, porque la unión y lucha sindical, es sin duda, el camino".
Productividad
Tras conocerse la aprobación de los socios, la compañía valoró el resultado y destacó el acuerdo en prácticas operacionales que permitirán incrementar sustantivamente la productividad de Escondida. Entre ellas se encuentran una mayor flexibilidad en el sistema de cambios de turnos y jornadas de trabajo, que apuntan a incrementar la utilización de camiones de extracción y asegurar la continuidad operacional. Las partes también acordaron la forma en que se implementará la Ley 40 horas en la jornada excepcional 7x7, un tema crítico para la industria.
Firmar a la brevedad
Respecto del día en que se oficializará el nuevo contrato colectivo que suscribirán con la operación de BHP, el presidente del Sindicato N°1, Patricio Tapia, precisó que en tanto se revisen las cláusulas, actas y cada detalle del documento, se firmará el nuevo contrato. Lo que debería suceder durante este fin de semana.
En tanto, sobre el balance que hace del proceso de negociación, el dirigente dijo que en el directorio están "satisfechos con el trabajo, muy contentos con lo que se logró. Me gustaría que la minería y todos los sectores lograran mejores condiciones de trabajo y siempre pudieran nivelar hacia arriba, nunca hacia abajo. Luchamos por algo de beneficio mutuo, es un win-win, ganar-ganar".
Contrato muy robusto
Cerrada la negociación de Escondida, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Jorge Riesco, sostuvo que "es muy buena noticia que las partes hayan llegado a un consenso para un acuerdo colectivo, ratificado por los socios del sindicato, y haya primado el diálogo entre la empresa y sus trabajadores. Una huelga prolongada no es buena para la industria y el país", y agregó que se trata de "un contrato colectivo muy robusto".
Riesco dijo, junto con destacar que la minería tiene una larga experiencia en negociaciones, que "es legítimo que los trabajadores aspiren a mejores condiciones laborales, pero es importante que ellos también ponderen otros aspectos de la negociación, de forma tal que puedan ponerse también sobre la mesa temas sobre productividad laboral y competitividad de la industria".
Mediación se extendió por 17 horas
La directora regional del Trabajo, Margarita López, precisó que la mediación voluntaria entre el Sindicato N°1 y Escondida comenzó al mediodía del jueves y se extendió hasta las 05:00 de la mañana del viernes: "Conversaciones en que se instó en todo momento al diálogo y las partes pudieron acordar, convenir, discutir y analizar distintas posiciones, que los llevó a suspender los aspectos de la huelga". La autoridad detalló que ese trabajo, y la posterior consulta a la bases por parte de la organización sindical, permitió alcanzar el acuerdo con la empresa.