Expo inclusión 2023 espera ofrecer 1.500 empleos: se puede postular desde todo el país
120 EMPRESAS. Ya recibe currículums la mayor feria laboral para personas con discapacidad, que anunció dos modalidades, presencial y online.
Redacción
Más de 1.500 oportunidades de empleo inclusivo para personas con discapacidad espera ofrecer en esta oportunidad y a lo largo de todo Chile la versión 2023 de la Expo Inclusión.
Al encuentro, denominado "Diversidad e Inclusión: Perspectivas, innovación y motivación", dieron el vamos Expo Inclusión y Banco de Chile, junto a la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa. Se trata de una instancia cuyo objetivo es impulsar la inclusión y compartir las buenas prácticas en el ecosistema inclusivo.
La feria pretende estar presente "a través de sus dos modalidades, a desarrollarse del 2 al 9 de octubre de manera online, y entre el 4 y 5 del mismo mes en el Centro Cultural Estación Mapocho- como solía ser antes de la llegada del covid-19 -lo cual se traduce en mayores posibilidades para encontrar trabajo entre las más de 120 empresas que participarán de esta gran cumbre de inclusión laboral", dijo Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.
El encuentro laboral ya está recepcionando los currículums a través del portal www.incluyelaboral.cl y www.expoinclusion.cl, que están recibiendo los datos de personas con discapacidad y personas mayores que quieren postular al mundo del trabajo o buscan una segunda oportunidad laboral.
Novedades
Otra de las novedades de esta cumbre es el lanzamiento de dos nuevas iniciativas. Se trata de los portales de inclusión Hub Incluye, sitio de noticias de inclusión y diversidad que difunde información útil para personas con discapacidad, empresas de ayudas técnicas, además de datos, y el Portal Incluye Laboral, que da continuidad a la búsqueda de empleos y publicación de ofertas todo el año y sin costo para los participantes de Expo Inclusión.
Cifras
Hoy en Chile son casi tres millones de personas que presentan algún tipo de discapacidad, lo que equivale a más del 17% de la población. No obstante, en 2022 sólo el 40% de este grupo se encuentra ocupado a nivel nacional y -al desagregar las cifras- se puede observar una importante brecha, ya que tan sólo el 35,8% de las mujeres adultas con discapacidad se hallan ocupadas, en contraste con el 47,3% de hombres adultos.
En este contexto, el subsecretario del Trabajo Giorgio Boccardo, quien participó en el lanzamiento, destacó la Ley 21.015 promulgada en 2017, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, y subrayó que las que fueron contratadas "en el año 2022 son casi 5 veces mayor que las contratadas hace 4 años".