Durante los últimos doce meses la Dirección del Trabajo realizó en la Región de Antofagasta un total de 3.603 fiscalizaciones, aplicando 1.386 sanciones por más de 3.200 millones de pesos.

La información fue entregada por el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, quien realiza una visita de dos días a la zona durante la cual encabezará fiscalizaciones en el yacimiento minero de Chuquicamata y en Puerto Coloso y expondrá sobre el futuro del trabajo en Chile en una charla para dirigentes sindicales.

Sobre la acción inspectiva la autoridad indicó que "el énfasis de la DT debe estar en la labor fiscalizadora para dar cumplimiento a la normativa laboral que permita mejorar la calidad de vida de los y las trabajadores, y que se haga evidente el principio protector del derecho del trabajo que tiene la Institución y propender al trabajo decente".

En este sentido, Zenteno añadió que en los últimos doce meses las fiscalizaciones en la región correspondieron principalmente al sector comercio. Allí se realizaron 373 y se constataron infracciones en el 52% de las materias fiscalizadas, aportando al fisco casi 451 millones de pesos en multas.

Añadió que en el sector minero se efectuaron 138 fiscalizaciones, aplicándose 52 sanciones por casi 190 millones de pesos.

Otro hecho que destacó fue que las fiscalizaciones realizadas superaron en el 14% a las denuncias recibidas (3.159), lo que demuestra una proactividad "que reforzaremos durante nuestra gestión porque nuestro objetivo principal es detectar sectores productivos con altos niveles de infraccionalidad para fiscalizarlos y sancionarlos de modo que esos empleadores cambien sus conductas infractoras y cumplan con la legislación laboral".

Coherente con este énfasis inspectivo, durante su estada en la región el Director del Trabajo encabezará dos fiscalizaciones, una en la División Chuquicamata de Codelco y otra en Puerto Coloso de Minera Escondida, básicamente en materias de higiene y seguridad incumplidas por empresas contratistas.

138 fiscalizaciones se realizaron en la minería, aplicándose 52 sanciones por casi 190 millones de pesos.

Redacción

Con la primera sesión de directorio del Proyecto Creación Polo Investigación en la cadena de valor de baterías de litio, se dio el puntapié inicial para desarrollar esta instancia liderada por la Universidad Católica del Norte (UCN) e impulsada por SQM, cuyo objetivo es proponer un modelo estratégico para trabajar el recurso no metálico de forma sustentable.

En la reunión el decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas, Hernán Cáceres, expuso las distintas áreas a abordar en el proyecto.

Con la implementación de este polo investigativo se busca formar capital humano avanzado para trabajar aspectos como el desarrollo de baterías y reciclaje, formar alianzas con entidades extranjeras y crear programas de estudio en torno al litio.

En la oportunidad, el rector Rodrigo Alda dijo que la instancia es muy promisoria, "puesto que vemos cómo en esta fase de diseño se identifican capacidades dentro de la UCN, más allá de las que pensábamos. Por otro lado, hay toda una línea de trabajo respecto de posibles socios estratégicos en el extranjero y a nivel nacional que van a ayudarnos a desarrollar un trabajo articulado que permita dar cuenta de los objetivos de esta iniciativa".

La alianza con la academia fue valorada por los ejecutivos de SQM, quienes argumentaron que básicamente recibirán y entregarán la práctica a los jóvenes ya previamente formados por las aulas de la UCN en torno al mineral.

Al respecto, el vicepresidente de Servicios Corporativos de SQM, José Miguel Berguño, explicó que "buscamos echar a andar esta iniciativa que es desarrollar capital humano para el desarrollo del litio, de sus componentes y su reciclaje con un foco regional. Es importante el trabajo colaborativo, por eso se está avanzando en conectar con centros de investigación en distintas partes del mundo, hacer un plan y, sobre todo, tener una mirada de ocho años; y lo que también nos parece atractivo es que, más allá de ocho años, se le está dando una mirada a mucho más largo plazo".

Agregó que "el convenio lo que busca es apoyar la creación de este centro de investigación 'Centro de desarrollo de capacidades de capital humano'. Los próximos pasos apuntan a ir formando los equipos, las alianzas e ir priorizando los temas. Ya hay un buen avance con la Universidad y estamos muy agradecidos por eso; sin duda que esto confirma nuestra decisión de apoyar este desarrollo y trabajar en alianza con la UCN".

Objetivos

Sobre los aspectos a trabajar, el decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas UCN, Hernán Cáceres, explicó que esta reunión es la etapa inicial para abordar el diseño y la planificación de las áreas de investigación, definiendo la cadena de valores de las baterías de litio, proyectando un plan a ocho años plazo. "Uno de los objetivos que tiene el proyecto es generar una ruta de formación. Estamos hablando de una carrera de pregrado y un programa de magíster que tiene que ver con líneas de las baterías de litio y su desarrollo, diseño y reciclaje. Por lo tanto, mediante la aplicación de estos programas, vamos a asegurar la formación de profesionales y capital humano avanzado para la Región de Antofagasta y para Chile, que puedan tener la capacidad de trabajar e innovar en estas temáticas", destacó el académico.

Con la participación de dirigentes de gremios y asociaciones pertenecientes a Antofagasta, Calama y Taltal, se reanudaron las actividades de la Mesa Regional de Pequeños Productores Mineros, instancia convocada por la Seremi de Minería.

En la oportunidad, los representantes comentaron sus principales necesidades, desafíos y aspiraciones, con el fin de asegurar la continuidad operacional de sus faenas, bajo condiciones de seguridad y el apoyo de las instituciones públicas relacionadas al rubro.

La seremi de Minería, Macarena Barramuño destacó la participación considerando que este encuentro se retomó luego de 12 años de inactividad, ocasión donde expusieron y analizaron las diversas necesidades de cada una de las agrupaciones, encontrando muchos puntos en común, los que se irán trabajando de tal forma de cumplir los plazos adoptados para cada compromiso.

Para Rodrigo Ahumada, secretario de la Asociación Gremial Minera de Antofagasta (Agrema), "estas mesas de trabajo son una gran instancia para poder generar un vínculo entre la Seremi de Minería y los gremios, para avanzar en conjunto en resolver las inquietudes que tenemos como agrupación".