"No estoy dispuesto de asumir que una asociación gremial me denoste públicamente"
Hace unos días, el Servicio de Salud Antofagasta (SSA) solicitó la renuncia al director del Hospital Carlos Cisternas de Calama (HCC), Milton Olave. Una salida que se hará efectiva el 7 de septiembre y que no estará alejada de polémicas.
Estas semanas, gremios de funcionarios de salud y médicos de este recinto, le hicieron una serie de denuncias, formalmente, pero también por los medios de comunicación.
Ante esto, Olave quiso hacer sus descargos y explicar que también fue víctima de acoso por parte de algunos funcionarios.
¿Cuál es su situación contractual con el Servicio Salud Antofagasta?
-Hoy día sigo siendo el director del Hospital Carlos Cisternas. Estoy con licencia médica y ayer durante mi periodo de licencia el director (s) del Servicio, me solicitó la renuncia voluntaria desde el 7 de septiembre, pero sigo siendo hoy día el director titular.
¿Por qué le solicitaron esta renuncia?
-Lo que dice básicamente que es por pérdida de confianza. Es muy poco entendible, puesto que la pérdida de confianza tiene que ver con algunos temas políticos que van más allá de lo que a mí me corresponde como director. No hay nada técnico en esta decisión al ser nombrado por este concurso público, se entiende que es un concurso que está hecho en el servicio civil y aboca las competencias y habilidades de los directivos.
Entonces, ¿por qué cree que perdieron la confianza en usted?
-De acuerdo a lo que me mencionó el director (s) del Servicio de Salud, él defendió la postura de que me quedara en la dirección del hospital porque el tema técnico estaba bien logrado, logramos cosas que no se habían logrado en el hospital históricamente, por lo tanto, de la mirada técnica no hay nada. Y si es políticamente es complejo, ya que lo que está pasando en esta decisión, cómo se incentiva a futuros candidatos o futuras personas que quieran participar a un concurso de Alta Dirección Pública, cómo se les dará la certeza que tendrán continuidad en una labor como esta que es súper difícil, sobre todo cuando cuesta tanto traer profesionales. Creo que en la posición que se pide la salida de este director, va a generar inconveniente, porque indica que el proceso civil es poco claro o poco válido frente a eso, ya que la decisión de una salida de un directivo, no puede estar basada en la confianza.
¿Qué pasa con las denuncias demaltrato laboral a trabajadores de este recinto?
-Hubo denuncias de maltrato laboral en mi contra y hasta el minuto, todas las denuncias y sumarios han sido desestimados. Esa es información que he recibido de parte del Servicio de Salud. Hay un sumario que desconozco en qué está, sé que hay un fiscal nombrado, pero ese sumario es por una funcionaria que se le puso una anotación por no haber cumplido sus funciones y haberse saltado el conducto regular, donde antes que se cursara esta anotación de demérito, ella hizo esta denuncia y se fue con licencia médica. Por lo tanto, yo estimo que va a salir desestimado como los procesos anteriores, porque por mi parte, nunca ha habido la atención de perseguir o acosar o denostar a alguien de esta institución, muy por el contrario.
¿Por qué existen estas denuncias, cuál era la relación con los trabajadores?
-Muchas veces la gente, cuando hay un control de las tareas en el trabajo y se le delimita cuál es su función que tiene, entiende que es un maltrato o es una acusación o acoso. Hasta donde yo tengo información, han salido todos los sumarios desestimados y ninguno con amonestación en mi contra que reafirma, que el trabajo que se hace en el hospital es serio, el control y delimitación de tareas no significan maltrato a la gente.
¿Qué pasó en Río Negro, donde dicen que salió como director por esta misma situación?
-En el sur, en conversación con el Servicio de Salud anterior donde yo estuve, se definió la salida del subdirector médico y eso generó todo un movimiento, porque él tenía un respaldo y técnicamente el trabajo no se estaba haciendo de la forma más acorde. Finalmente uno asume costos respecto a eso y yo asumí callado, hasta ahora que limito solo a esto que estoy comentando. Si lo revisan, yo no tengo ni siquiera denuncias de acoso o maltrato en ese hospital.
En este caso ¿todo lo que se ha dicho de usted serían comentarios sin base?
-En esta ocasión yo no voy a asumir un costo que no es mío, voy a ser súper claro porque finalmente hay decisiones que uno está dispuesto a asumir y hay otras que no, como en este caso no estoy dispuesto de asumir que una asociación gremial me denosté públicamente, me acose y maltrate constantemente y me haga acusaciones infundada o me haga responsable de la muerte de funcionarios. Eso fue la gota que rebalsó el vaso.
Tuvimos acceso a un informe que indica que usted denunció acoso laboral a su persona, ¿es real?
-Ellos no me acusaron de maltrato inicialmente, lo que pasó fue una declaración pública que hicieron estas dirigentes, donde me acusaban de futuras muertes de funcionarios que debo reconocer que a mí en lo personal, ha sido lo único que me ha afectado mucho, porque no estoy dispuesto a cargar con la muerte de ningún funcionario, de ninguna parte donde yo trabaje. Nosotros estábamos tratando de hacer los ajustes necesarios, entonces cuando sale esta declaración me afectó, porque si el día de mañana un funcionario toma la determinación de suicidarse va a ser muy complejo manejarlo, no solo para mí, sino para toda la institución.
¿Por qué ha tenido problemas solo con algunos gremios y otros no?
-Yo no quise negociar con ellos cargos, ni movimientos de personas, porque creo que no es la forma de hacerlo y tampoco dejé que coadministraran la institución y fue que llegamos a esta instancia, que decidí hacer la denuncia por acoso en el Servicio de Salud, contra siete personas, de los cuales cinco son funcionarios del hospital que son dirigentes gremiales de esta asociación, que me denunciaron posteriormente y una del hospital regional, que es dirigente de la misma asociación y una persona del Servicio de Salud, que también es dirigente de esta decisión, dado las declaración que hacen, la constante amenaza hacia mi labor.
¿Ellos saben de estas denuncias por maltrato hacia usted?
-Yo se lo comuniqué a estos dirigentes y les mencioné las razones de esta denuncia, donde además les dije que estaba con un abogado con el cual haría una demanda en contra de ellos de forma personal, no como director de este establecimiento. En ese contexto, me fui a la ACHS, hice la denuncia, ellos reconocieron esta situación el martes, me entregó la notificación y ellos ya el 13 de julio, habían sabido que mi ingreso a la ACHS era por una enfermedad profesional, donde yo estoy con un tratamiento y licencia médica, por lo que se ha vivido con esta asociación, donde independiente de nuestro rol, todos somos funcionarios y ninguno está sobre el otro.
¿Usted cree que este tema finalizará con su salida del Hospital Carlos Cisternas?
-Este tema debería ser análisis para el Servicio de Salud, independiente de cual sea el resultado final conmigo, porque finalmente no puede ser que porque tengan un trabajo gremial y que tengan fuero, puedan agredir a alguien. Yo les dije y se los manifesté a los del servicio, el día de mañana puede venir un dirigente, me pega y no va a pasar nada. Eso no es lo que debe pasar, nosotros en el mismo recinto, tenemos funcionarias que han acusado a estas dirigentes de hostigamiento, golpes y eso no puede ser justificado por tener fuero gremial.
¿Por qué cree que existe un manejo político detrás de la solicitud de su renuncia?
-Hemos visto en la prensa y redes sociales, que estas dirigentes han llegado al ministerio con el apoyo de algunos parlamentarios, que son parlamentarios que ni siquiera han visitado el establecimiento. Tanto yo como director, el año pasado y este 2022, he recibido a todos los parlamentarios que han querido, pero esos parlamentarios que asistieron con las dirigentes al Ministerio de Salud, hay uno particularmente que es de Calama, que yo lo he invitado reiteradamente, que acuda a conocer el establecimiento, ya que nos interesa integrarlos, porque queremos aumentar la asignación de zona. Entonces este parlamentario fue solo a una reunión con matronas, donde nos pidió organizársela, se hizo y nunca más volvió. El segundo que es de Antofagasta, ni siquiera lo conozco, porque ninguno de ellos, me ha llamado para saber qué estaba pasando o cual es el conflicto.
¿Qué viene para estas semanas?, ¿realizará alguna apelación o se va el 7 de septiembre?
-Nada está escrito en piedra, eso lo he aprendido, las cosas pueden ir cambiando.
"No puede ser que porque tengan un trabajo gremial y que tengan fuero, puedan agredir a alguien. (...) el día de mañana puede venir un dirigente, me pega".
Versión de gremios del HCC involucrados
Ante esta entrevista que entregó Milton Olave al El Mercurio de Calama, nuestro equipo periodístico, tomó contacto con las agrupaciones que han vertido denuncias públicas contra esta autoridad y hasta el cierre de esta edición, ninguna entregó una versión o comunicado oficial. Ambas indicaron que en los próximos días estaban evaluando si se van a referir a esta situación.