Cristián Venegas M.

Los seis sindicatos de trabajadores y supervisores de Chuquicamata solicitaron a Codelco, mediante una declaración conjunta, adoptar medidas que vayan en línea con el estado de excepción constitucional decretado el miércoles por el Gobierno para frenar el avance del COVID-19, cerrando temporalmente las faenas y centros de trabajo de la cuprífera.

Esto, argumentaron los distintos directorios, pues "la alta concentración de personas en los casinos y en los traslados del personal en buses, generan las condiciones adecuadas para la propagación del virus", apegándose además a lo establecido en el artículo 184 del código del trabajo, que establece los procedimientos en caso de "un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores".

Recurso de protección

En paralelo, el Sindicato Minero presentó un recurso de protección contra la división de Codelco, para suspender las labores en la división, argumentando que "es indispensable la protección de la salud de todas las personas, no sólo de aquellos que realicen un trabajo de oficina, comercio o que puedan realizar labores mediante la figura del teletrabajo".

La acción judicial, pide además, que "en subsidio, se ordene la reducción de personal que deba prestar servicios para la recurrida, a efectos que se realicen únicamente las tareas indispensables para evitar causar perjuicio mayor, con la medida adoptada".

Recurso de protección, cuya solicitud de no innovar, fue desestimada ayer por la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que continuará tramitando los otros puntos demandados por el sindicato de Chuquicamata.

Intensifica medidas

Desde Codelco, en tanto, se informó que las divisiones del Distrito Norte han intensificado aún más las medidas de control, con el objetivo de prevenir contagios en la comunidad y en la propia fuerza laboral que está atenta a los casos sospechosos y a cumplir los exigentes protocolos establecidos tanto para el personal propio como colaborador.

Las operaciones estatales están difundiendo y aplicando estrictos protocolos que indican que deben hacer las personas en caso de hacer frente a casos sospechosos, considerando desde el equipo a utilizar y a quienes informar para prevenir posibles contagios.

Dentro de las actividades preventivas Chuquicamata está utilizando cámaras térmicas que permiten identificar la temperatura de las personas, siendo reevaluadas con un termómetro tipo pistola.

De igual forma se ha intensificado la sanitización de los buses en cada servicio, tanto del personal propio como colaborador al o que se suma la reducción al 50% en el uso de la capacidad de los vehículos, haciendo además que las personas ocupen solo las butacas de la ventana.

En la jornada de ayer (jueves 19), la administración se reunió con las dirigencias sindicales rol B, para darles a conocer los planes de acción preventivos que se están ejecutando, el que permanentemente se ha estado dando a conocer por los medios internos de la división.

Plan de contingencia

Entre las medidas adoptadas por Codelco están: Campaña de medidas conductuales sobre higiene y aseo en el ingreso, salida de turno y regreso a sus hogares; Reforzamiento uso del EPP; Sanitización ambiental (transporte de personal, estaciones de trabajo, baños, comedores, casas de cambio); y Alcohol gel y jabón en las áreas.

Además se realiza un Control a personas que viajan desde el extranjero y al reintegro de trabajadores; Cuarentena para trabajadores que vienen del extranjero; Suspensión de visitas de todo tipo; y Suspensión de reuniones masivas.

Medidas de control en casinos y comedores (metros de distancia, almuerzos programados y diferidos, etc); Implementación de método de control e identificación de personal en transportes; Implementación del teletrabajo y "home office" para personal propio y colaborador, disminuyendo la densidad de personal en las faenas y en el tránsito e interacción comunitaria.

Campaña de vacunación a grupo crítico y de No riesgo; Control y pesquisa de casos sospechosos; Cierre DAP (Dirección Administración Personas, ahora es remoto); Cierre áreas del HdC para focalizar esfuerzos; Controles de salud en terreno al ingreso de cada turno (control de temperatura); Medidas de acción para personal propio y colaborador en el cumplimiento de normas y medidas preventivas, considerando aquellas para evitar el contagio en sus hogares y/o la comunidad.

La sospecha de contagio con coronavirus de un trabajador de una empresa colaboradora encendió ayer las alarmas en Minera El Abra. Posibilidad que fue rápidamente descartada en el Hospital Carlos Cisternas de Calama, hasta donde llegó el contratista que había presentado síntomas atribuibles al virus.

El hecho fue ratificado por fuentes cercanas a la empresa y la autoridad regional y por un comunicado interno de la misma compañía, hecho llegar a los trabajadores.

Comunicado interno

El documento sobre esta contingencia sanitaria, detalla que un trabajador perteneciente a las empresas colaboradoras de la cuprera informó a su supervisión la presencia de posibles síntomas que podrían ser asociados al COVID-19.

Por lo que de inmediato activaron los protocolos de la compañía, por lo cual se realizó el respectivo asilamiento preventivo para asegurar la integridad física de la persona y su posterior derivación al centro de salud asignado (Hospital Carlos Cisternas), para descartar la presencia de COVID-19.

Como medida adicional y de modo preventivo, la minera liberó a la empresa de sus labores y responsabilidades inmediatas, facilitando la bajada de todo el personal de dicha empresa a Calama.

En relación al estado de salud del trabajador, el comunicado detalla que "queremos indicar que el organismo de salud correspondiente descartó la sospecha de COVID-19" y que "frente a la posibilidad de confirmar el diagnostico del test COVID-19 en casos futuros se activarán inmediatamente protocolos definidos por el ministerio de Salud y la autoridad correspondiente en el caso de contagios".

Asimismo, la empresa llamó a "atender todas las recomendaciones de la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional en torno a la higiene y medidas preventivas en los distintos ambientes de faena (buses, camionetas, casas de cambio, casinos, oficinas y puestos de trabajo)" y agregó que "en el caso de presentar síntomas que puedan ser asociados a COVID-19 o si mantuvo contacto con una persona diagnosticada con el virus, no debe presentarse a trabajar y asistir al centro de salud más cercano, si presenta síntomas estando en turno informe de inmediato a su supervisión".

"El objetivo primordial de este protocolo es actuar de forma preventiva y resguardar la integridad física de las personas y eliminar la posibilidad de propagación del COVID-19 en El Abra y sus empresas colaboradoras", añade el escrito.