Una encuesta nacional sobre satisfacción en el trabajo reveló que el 51% de los chilenos está satisfecho con su calidad de vida en el trabajo, mientras que el 18% asegura que es mala y 30% se manifiesta neutro. En un cuadro general, quienes viven en regiones tienen 56% de satisfacción, mientras que en Santiago el porcentaje cae más de 10 puntos hasta el 45%.

Por edades, las mayores cifras se obtienen entre 50 y 60 años con 54% de satisfacción, seguidos del grupo entre 25 y 34 años (52%) y quienes tienen entre 35 y 49, que llegan a 50%.

El denominado "Índice de calidad de vida laboral" se construye a través de 19 variables que suman el 83% del peso sobre la satisfacción global con el actual empleo. Los trabajadores más "satisfechos" corresponden a las grandes empresas (56%), mientras que en la micro y mediana el valor baja a 48%.

Estos son algunos de los datos del trabajo de Sodexo, Partners&Friends y Momentum Consultores, que tomaron una muestra de 550 casos con trabajadores ocupados y contratados de Santiago, Antofagasta, La Serena, Coquimbo, Viña del Mar, Valparaíso, Concepción, Puerto Montt y Osorno entre 25 a 60 años de los sectores industrial, minero, agropecuario, servicios sociales, educación, salud y comercio, con 95% de confianza.

El trabajo refleja que el 54% de los trabajadores está de acuerdo con la forma en que se lo involucra y se consideran sus opiniones para la toma de decisiones, mientras el 52% cree que es adecuada la forma en que se reconoce el trabajo bien hecho o sus esfuerzos extraordinarios.

salud física

Los antecedentes añaden que el 38% de los consultados está insatisfecho con la falta de preocupación por su salud física y mental, mientras el 37% se siente estresado por variables como la demora en el traslado entre su hogar y el trabajo, la falta de tiempo y de espacios físicos destinados al descanso.

Uno de los aspectos mejor evaluado por los chilenos, según la encuesta, es la satisfacción en el trabajo.

Los encuestados demostraron que valoran el desafío y la realización personal con 69%, la libertad de hacer las cosas con 67% y el vínculo construido con las jefaturas con 66%.

deseos de ascender

El trabajo evidencia que apenas un tercio (33%) está feliz con las oportunidades de ascender a supervisiones, jefaturas o directivas.

El 38% está insatisfecho con la falta de preocupación por su salud física y mental en el desempeño de su trabajo.

"Lo relevante de este estudio es que, a los directivos, nos entrega información valiosa para mejorar la calidad de vida en el trabajo. Uno de los principales desafíos está puesto en las mujeres. Ellas se sienten más estresadas, poco escuchadas y perciben menos respeto en el trato con sus pares; además, consideran que cuentan con menos oportunidades de promoción", dijo Thierry Guihard, director general de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos.

Cultura

El 43% de los trabajadores se mostró satisfecho con iniciativas culturales de su trabajo.

Desafío El 69% de mostró satisfecho por el desafío y desarrollo que exige su trabajo.

Capacitación El 38% de los trabajadores está insatisfecho con la capacitación que se le ofrece.

Horario El 64% de los encuestados dijo estar de acuerdo con el respeto a su horario.

Distracción El 32% de la muestra está en desacuerdo con espacio y tiempo para desconectarse.

52%

cree que es adecuada la forma en que se reconoce su trabajo bien realizado o sus esfuerzos extra.

38%

está insatisfecho con la falta de preocupación por su salud física y mental