Calameños becados iniciaron cursos de capacitación en operaciones mineras
centinela. Vecinos de las comunidades de Chunchuri, Flor de Alfalfa y Verdes Campiñas, cursarán estudios técnicos para seguir carrera en mineras de la zona.
Por octavo año consecutivo Minera Centinela inició su programa de becas de formación de competencias, el que fue lanzado ayer en las renovadas dependencias del Centro Técnico Industrial de Calama (CTI). En la ceremonia, en que se oficializó el inicio de los cursos de capacitación en operación mina, participaron los beneficiados junto con sus familias.
Ocho vecinos provenientes de las comunidades de Chunchuri, Flor de Alfalfa y Verdes Campiñas serán parte de esta capacitación, oportunidad que los beneficiados no dudan en calificar como una instancia para dar un cambio a sus vidas.
Capacitados
"Fue una muy buena experiencia, aprendí mucho. Igual las clases prácticas que tuve fueron muy provechosas. Aparte me ayudó harto mi familia, especialmente mi esposo y mi suegra, quienes cuidaron de mis hijos cuando debía estudiar", indicó la operadora.
Un importante avance en su formación, aunque aclara que este es sólo el primer paso: "lo que busco ahora es un cambio económico y aprender más. Quiero trabajar, entrar a alguna empresa, ese es el principal proyecto que tengo por cumplir ahora", agregó Ayavire sobre sus perspectivas.
Expectativas similares a las que se trazan todos quienes son parte de este programa de becas que lleva adelante Minera Centinela en beneficio de los habitantes de sus comunidades vecinas. Así lo explica el superintendente de Asuntos Externos y Comunicaciones de la empresa minera, Cristián Varas, quien explicó que "nuestro foco de gestión está puesto en potenciar al capital humano regional. A través de esta alianza con los vecinos promovemos el desarrollo de las personas, su capacitación y la entrega de herramientas que aumenten su empleabilidad. Felicitamos su esfuerzo y las ganas por querer entregar -mediante esta instancia- un mejor presente y futuro a sus familias".