DMH: Jóvenes de las comunidades parten instrucción como aprendices
Veinticuatro jóvenes pertenecientes a comunidades del Alto El Loa iniciaron ayer la cuarta versión del Programa Aprendices en división Ministro Hales (DMH). La bienvenida al programa que por primera vez considera en forma exclusiva personas provenientes de los pueblos originarios, la realizó el gerente general Claudio Olguín en la minera estatal.
La iniciativa corporativa de Codelco está destinada a brindar oportunidades a las nuevas generaciones que quieren ingresar a la minería, entregando herramientas técnicas, teóricas y también culturales y formativas del trabajo minero que permitan a sus integrantes convertirse en operadores calificados de equipos mineros.
Para Olguín este grupo de jóvenes simboliza un proceso de trabajo en conjunto con las comunidades. "Esto es un orgullo para nosotros. Una de las metas que teníamos como División es el ingreso de estos nuevos talentos provenientes de las comunidades del Alto El Loa, en línea con nuestro compromiso de Crecer con la Comunidad", comentó.
En la bienvenida, el gerente de Recursos Humanos, Ricardo de la Jara, hizo un llamado a los jóvenes, "porque ustedes son aprendices con un alto potencial que esperamos se formen como operadores de excelencia y bajo las exigencias que tenemos".
El gerente Mina de DMH, Francisco Balsebre, explicó que esta versión sea exclusivamente para jóvenes de Alto El Loa tiene que ver con una visión especial de la división, "porque nos queremos insertar en la zona. Entendemos que la mejor forma es que gente de nuestras comunidades no sólo conozcan qué hacemos, sino que sean ellos mismos quienes las realicen desde el interior de nuestras operaciones".
Los nuevos integrantes están compuestos 15 hombres y 9 mujeres, quienes fueron escogidos luego de aprobar un importante proceso de selección y reclutamiento que consideró pruebas médicas y psicológicas que los califican como aptos para el trabajo en faenas mineras.
Luego de un periodo de instrucción de seis meses, y de cumplir con las exigencias, los jóvenes serán contratados indefinidamente.
Las nueve mujeres fueron seleccionadas como parte de la inclusión femenina que desarrolla DMH como eje diferenciador. Katherine Gómez Vilca (23), pertenece a la comunidad de Ollagüe y es soltera con dos hijos. "Para mí es una gran oportunidad de desarrollo personal y laboral, vengo a aprender con los mejores", comentó en la oportunidad la joven madre.