Una nueva sesión del Área de Desarrollo Indígena (ADI) se llevó a cabo en San Pedro de Atacama, en la que los comuneros pudieron acordar con las autoridades temas relacionados con el agua y el terreno.

En la oportunidad participaron líderes de 18 comunidades indígenas de Atacama La Grande, el intendente Marco Antonio Díaz y la secretaria regional ministerial (Seremi) de Desarrollo Social, María Fernanda Alcayaga, quien luego de la sesión destacó la alta participación de las comunidades y los acuerdos alcanzados en la ocasión.

Sesiones

Fueron más de cinco horas las que duró la sesión, y durante ese tiempo, las autoridades regionales y comunales establecieron algunos acuerdos relacionados con el agua y el terreno, además de algunas soluciones sanitarias que apuntan principalmente a los emprendimientos que hay en la zona turística.

En el año se realizan dos sesiones de este tipo, y el principal objetivo de ellas es conocer de forma directa, es decir, en terreno, cuáles son las falencias y los problemas que afectan a las comunidades Lican Antay para así poder buscar soluciones.

De esta forma, el intendente destacó que el sello de su gestión con las comunidades indígenas serán este tipo de instancias, en las que, por supuesto, las autoridades profundizarán en las inquietudes manifestadas por las diferentes comunidades a través de un diálogo basado en el respeto , con el principal objetivo de mejorar la calidad de vida de las comunidades.

Así podrán resolverse todas estas inquietudes y se acelerarán aquellas que requieren mayor urgencia.

Un grupo de jóvenes de Tocopillanos fue capacitado como soldadores y guardias de seguridad en la ciudad.

La iniciativa fue impulsada por la Minera El Abra a través de un programa llamado Vetas de Talento.

Alianza

En la instancia también participó la Fundación Chile y el Organismo Técnico Intermediario de Capacitaciones (OTIC) de la SOFOFA (Sociedad Fomento Fabril).

A través de esta alianza se han beneficiado a más de 200 personas de distintas especialidades técnicas y ante ello, el alcalde de Tocopilla, Luis Moyano, destacó el interés que tiene la minera El Abra en cuanto a las necesidades de la comunidad.

"Veo el interés de la minera por entregar herramientas a los trabajadores para enfrentar nuevos escenarios en prpyectos para la región", dijo.

En esta oportunidad el curso implicó 150 horas pedagógicas para el taller de soldador y 90 horas para guardia de seguridad.

Para los asistentes, esto generó una mayor expectativa laboral. Rita Avendaño, por ejemplo, participó en la capacitación y señaló que aunque ha trabajado toda su vida, hoy necesita algo que le entregue más estabilidad. "Son 8 horas fuera de la casa, pero tengo el apoyo de mi familia. Hoy las mujeres nos estamos nivelando con los hombres en cuanto a temas laborales" . dijo.

La minera seguirá realizando este tipo de capacitaciones en toda la segunda región.

Rodrigo Ampuero Saavedra

Los trabajadores socios de los sindicatos que aceptaron la negociación anticipada de Chuquicamata, esto es, sindicatos 5 y Minero ayer se reunieron a conocer la oferta final de la estatal para votar por ella en urna hoy desde las 9 y hasta las 19 horas.

La oferta consiste en un bono término de negociación de 9 millones; bono negociación anticipada de un millón quinientos mil; bono jornada laboral, renovación y 7x7 un millón y un préstamo blando sin interés de tres millones, lo cual completa la suma de 14 millones 500 mil pesos, contó la presidenta del sindicato 5 de trabajadores de Chuquicamata, Yasna Barraza. Este beneficio se haría extensivo también a los trabajadores plazo fijo de manera proporcional.

Además, la dirigenta sindical informó que tienen "un reajuste de 1,2% y para los trabajadores que quieran acogerse se les da la posibilidad de un préstamo de 500 mil pesos más. Por lo tanto, a quienes quieran asumir esto, le estamos pasando 15 millones de pesos con una vigencia de 36 meses".

Votación

Hoy, a partir de las 9 y hasta las 19 horas estarán en las respectivas sedes de cada sindicato las urnas, donde los socios podrán votar acerca de esta propuesta si la aceptan o rechazan.

En cuanto a los pasos a seguir, Yasna Barraza, manifestó que "votación, el viernes, sábado y domingo revisión del libro, el lunes estaríamos firmando. Por lo tanto, el miércoles 6 de febrero se paga el dinero, si es que se acepta la propuesta".

Por otra parte la dirigenta sindical, también añadió que "lo otro que se logró fue la formalización del 7x7, es decir, de las condiciones en las que se van a ir los trabajadores a la mina subterránea. Logramos una carta firmada por la administración donde nos asegura que no va existir un menoscabo para nuestros trabajadores, así que ya con eso estamos bastante satisfechos".

Reconversión

En cuanto a este logro, Barraza explicó que "lo que sucede es que el 7x7 es la jornada que se les va a aplicar a los trabajadores que se puedan reconvertir a la mina subterránea. Nosotros comenzamos con un número de cero personas que se iban a reconvertir, hoy día la empresa asume el compromiso con nosotros y por escrito que va a ver una reconversión de 300 trabajadores. Y éstos, se traspasan con condiciones que para nosotros eran sumamente importantes, resguardar el sueldo personal, lo que nosotros llamamos la mochila. Por lo tanto no hay ningún desmedro económico".

Por último, la presidenta contó que quienes quieran cambiarse el proceso se cierra el viernes, ya que el lunes entregan el listado negociador.

millones y medio, desglosados en 9 de BTN; 1,5 por anticipada, uno por jornada laboral y tres de préstamo. 14

trabajadores entre los dos sindicatos, es el número de beneficiarios, los que podrían aumentar. 1000